Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công : Lý luận và kinh nghiệm một số nước

Nội dung cuốn sách nghiên cứu một số vấn đề lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công. Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công ở một số nước trên thế giới như: Anh, Pháp, Mỹ, Đức, Nga, Đan Mạch, Hàn Quốc, Sing...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Thị Hồng Hải
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Hà Nội Chính trị Quốc gia - Sự thật 2015
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01207nam a2200217Ia 4500
001 CTU_207118
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 76000 
082 |a 352.6 
082 |b H103 
100 |a Nguyễn, Thị Hồng Hải 
245 0 |a Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công : 
245 0 |b Lý luận và kinh nghiệm một số nước 
245 0 |c Nguyễn Thị Hồng Hải, Nguyễn Thị Thanh Thuỷ (đồng chủ biên) 
260 |a Hà Nội 
260 |b Chính trị Quốc gia - Sự thật 
260 |c 2015 
520 |a Nội dung cuốn sách nghiên cứu một số vấn đề lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công. Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công ở một số nước trên thế giới như: Anh, Pháp, Mỹ, Đức, Nga, Đan Mạch, Hàn Quốc, Singapo, Trung Quốc. 
650 |a Public administration,Personnel management,Quản trị công,Quản lý nhân lực 
904 |i Qhieu 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ