Phân tích sự gắn bó công việc của người lao động với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú tỉnh Vĩnh Long : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Phân tích chính sách nhân sự và thực trạng về nhân sự, tìm hiểu và nhận dạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Vĩnh Long. Đề ra các giải pháp nâng cao mức độ gắn bó công việc c...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Minh Trí
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2016
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01322nam a2200217Ia 4500
001 CTU_212473
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Tr300 
088 |a 60340102 
100 |a Nguyễn, Minh Trí 
245 0 |a Phân tích sự gắn bó công việc của người lao động với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú tỉnh Vĩnh Long : 
245 0 |b Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Nguyễn Minh Trí ; Võ Thành Danh (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2016 
520 |a Phân tích chính sách nhân sự và thực trạng về nhân sự, tìm hiểu và nhận dạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Vĩnh Long. Đề ra các giải pháp nâng cao mức độ gắn bó công việc của nhân viên với công việc và doanh nghiệp 
650 |a Quản trị nhân sự,Personnel management 
904 |i Nguyên 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ