Phân tích sự gắn bó công việc của người lao động với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú tỉnh Vĩnh Long : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Phân tích chính sách nhân sự và thực trạng về nhân sự, tìm hiểu và nhận dạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Vĩnh Long. Đề ra các giải pháp nâng cao mức độ gắn bó công việc c...
Salvato in:
| Autore principale: | Nguyễn, Minh Trí |
|---|---|
| Natura: | Libro |
| Lingua: | Undetermined |
| Pubblicazione: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2016
|
| Soggetti: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Documenti analoghi
-
Tác động của văn hóa tổ chức doanh nghiệp đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH Quốc Thảo, xã Thanh Đức, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long :
di: Cao, Tú Trinh
Pubblicazione: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Khu công nghiệp Long Đức
di: Nguyễn, Công Đoàn
Pubblicazione: (2018) -
Phân tích động cơ làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh :
di: Phan, Thị Kiều
Pubblicazione: (2014) -
Giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long :
di: Võ, Thanh Tuấn
Pubblicazione: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng thỏa mãn công việc và gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp chế biến xuất khẩu gạo tại thành phố Cần Thơ :
di: Nguyễn, Minh Huấn
Pubblicazione: (2014)