Phân tích mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và kết quả làm việc của nhân viên tại nhà máy sữa Cần Thơ : Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Đề tài đánh giá thực trạng công việc và môi trường làm việc của nhân viên nhà máy sữa Cần Thơ, phân tích ảnh hưởng của mức độ hài lòng đến kết quả làm việc của nhân viên và đề ra giải pháp giúp nâng cao mức độ hài lòng đối với co...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2016
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01364nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_212510 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Tr107 | ||
088 | |a 60340102 | ||
100 | |a Nguyễn, Thành Bích Tranh | ||
245 | 0 | |a Phân tích mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và kết quả làm việc của nhân viên tại nhà máy sữa Cần Thơ : | |
245 | 0 | |b Luận văn Tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Nguyễn Thành Bích Tranh ; Phan Đình Khôi (Hướng dẫn khoa học) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2016 | ||
520 | |a Đề tài đánh giá thực trạng công việc và môi trường làm việc của nhân viên nhà máy sữa Cần Thơ, phân tích ảnh hưởng của mức độ hài lòng đến kết quả làm việc của nhân viên và đề ra giải pháp giúp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc để công việc trong quản lý nhân sự | ||
650 | |a Quản trị nhân sự,Personnel management | ||
904 | |i Nguyên | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |