Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự bất bình đẳng về cơ hội nghề nghiệp và thu nhập của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự bất bình đẳng về cơ hội nghề nghiệp và thu nhập của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ; qua đó đề xuất giải pháp phát triển bình đẳng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2016
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01380nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_215728 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b B305 | ||
088 | |a 60340102 | ||
100 | |a Huỳnh, Văn Biền | ||
245 | 0 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự bất bình đẳng về cơ hội nghề nghiệp và thu nhập của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ : | |
245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp cao học. Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh | |
245 | 0 | |c Huỳnh Văn Biền; Huỳnh Trường Huy (Hướng dẫn khoa học) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2016 | ||
520 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự bất bình đẳng về cơ hội nghề nghiệp và thu nhập của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ; qua đó đề xuất giải pháp phát triển bình đẳng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động | ||
650 | |a Quản trị nhân sự,Personnel management,Quản trị kinh doanh,Business management | ||
904 | |i Nguyên | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |