The Clayton M. Christensen reader :

Mã QR

The Clayton M. Christensen reader : Selected articles from the world's foremost authority on disruptive innovation.

In this collection of Christensen’s most influential articles—carefully selected by Harvard Business Review’s editors—his incisive arguments, clear theories, and readable stories give you the tools you need to understand disruption and what to do about it. The collection features Christensen’s newes...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Định dạng:	Sách
Ngôn ngữ:	Undetermined
Được phát hành:	Boston Massachusetts Harvard Business Review Press 2016
Những chủ đề:	Quản lý,Thay đổi tổ chức,Management.,Organizational change.,Organizational change.
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Những quyển sách tương tự

The Clayton M. Christensen reader.
Bỡi: Christensen, Clayton M.,
Được phát hành: (2015)

The Clayton M. Christensen reader
Được phát hành: (2016)

Change mangement :
Bỡi: McCalman, James
Được phát hành: (2016)

Organizational change :
Bỡi: Cawsey, T. F.
Được phát hành: (2016)

Bridging organization design and performance :
Bỡi: Kesler, Gregory
Được phát hành: (2016)

Organization development : behavioral science interventions for organization improvement
Bỡi: French, Wendell L.
Được phát hành: (1995)

The heart of change :
Bỡi: Kotter, John P.
Được phát hành: (2012)

Becoming agile :
Được phát hành: (2015)

When giants learn to dance
Bỡi: Kanter, Rosabeth Moss
Được phát hành: (1990)

The organization of the future
Được phát hành: (1997)

Dẫn dắt công cuộc thay đôỉ bằng cách khác =
Bỡi: Herold, David M.
Được phát hành: (2013)

A sense of urgency
Bỡi: Kotter, John P.
Được phát hành: (2008)

Paradigm shift :
Bỡi: Tapscott, Don
Được phát hành: (1993)

Only the paranoid survive :
Bỡi: Grove, Andrew S.
Được phát hành: (1999)

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức =
Bỡi: Phạm, Vũ Khiêm
Được phát hành: (2018)

Cooperate to compete :
Bỡi: Preiss, Kenneth
Được phát hành: (1996)

Act like a leader, think like a leader
Bỡi: Ibarra, Herminia
Được phát hành: (2015)

Sức mạnh của sự đổi mới quản lý :
Bỡi: Feigenbaum, Armand V.
Được phát hành: (2009)

The reengineering revolution :
Bỡi: Hammer, Michael
Được phát hành: (1995)

Organization development :
Bỡi: Anderson, Donald L.
Được phát hành: (2015)

The transformation imperative :
Bỡi: Vollmann, Thomas E.
Được phát hành: (1996)

Organisation development & change
Bỡi: Waddell, Dianne M.
Được phát hành: (2007)

The second curve :
Bỡi: Morrison, Ian
Được phát hành: (1996)

Organizations
Bỡi: Hall, Richard H
Được phát hành: (1987)

Quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp =
Được phát hành: (2005)

Managing organizational change :
Bỡi: Palmer, Ian
Được phát hành: (2006)

Changing organizational culture :
Bỡi: Alvesson, Mats
Được phát hành: (2016)

Rapid results! :
Bỡi: Schaffer, Robert H.
Được phát hành: (2005)

Implementation :
Bỡi: Brache, Alan P.
Được phát hành: (2006)

Mastering the challenges of leading change :
Bỡi: Dallas, H. James
Được phát hành: (2015)

Rosabeth Moss Kanter on the frontiers of management
Bỡi: Kanter, Rosabeth Moss
Được phát hành: (1997)

Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization
Bỡi: Kegan, Robert
Được phát hành: (2009)

The corporation of the 1990s :
Được phát hành: (1991)

Creativity at work :
Bỡi: DeGraff, Jeff
Được phát hành: (2003)

Managing today and tomorrow
Bỡi: Stewart, Rosemary
Được phát hành: (1991)

Managing change :
Bỡi: Burnes, Bernard
Được phát hành: (2004)

Becoming agile
Bỡi: Worley, Christopher G.
Được phát hành: (2015)

Change management : the people side of change
Bỡi: Hiatt, Jeff, et al.
Được phát hành: (2015)

Implementation : how to transform strategic initiatives into blockbuster results /
Bỡi: Brache, Alan P., 1950-
Được phát hành: (2006)

Becoming agile : how the SEAM approach to management builds adaptability /
Bỡi: Worley, Christopher G.
Được phát hành: (2015)