Culture, control, and commitment : A study of work organization and work attitudes in the United States and Japan
This comparative analysis, using early 1980s data from management interviews, employee questionnaire surveys, and personnel office employment records in 41 manufacturing plants in Japan and 45 in the United States, explores how employee commitment to the firm is shaped by organizational structure, e...
Guardado en:
| Autor principal: | Lincoln, James R. |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Undetermined |
| Publicado: |
New York
Cambride University press
1990
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Ejemplares similares
-
Culture, control, and commitment :
por: Lincoln, James R.
Publicado: (2003) -
Creating high performance organizations :
por: Lawler, Edward E.
Publicado: (1995) -
Quản trị doanh nghiệp thương mại :
por: Timm, Paul R.
Publicado: (2004) -
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với các doanh nghiệp thuộc ngành chế biến thủy sản ở thành phố Cần Thơ :
por: Nguyễn, Thị Thúy Hằng
Publicado: (2012) -
Chăm sóc khách hàng phát huy lợi thế cạnh tranh
por: Business Edge
Publicado: (2002)