Culture, control, and commitment : A study of work organization and work attitudes in the United States and Japan
This comparative analysis, using early 1980s data from management interviews, employee questionnaire surveys, and personnel office employment records in 41 manufacturing plants in Japan and 45 in the United States, explores how employee commitment to the firm is shaped by organizational structure, e...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Lincoln, James R. |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
New York
Cambride University press
1990
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
Documents similaires
-
Culture, control, and commitment :
par: Lincoln, James R.
Publié: (2003) -
Creating high performance organizations :
par: Lawler, Edward E.
Publié: (1995) -
Quản trị doanh nghiệp thương mại :
par: Timm, Paul R.
Publié: (2004) -
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với các doanh nghiệp thuộc ngành chế biến thủy sản ở thành phố Cần Thơ :
par: Nguyễn, Thị Thúy Hằng
Publié: (2012) -
Chăm sóc khách hàng phát huy lợi thế cạnh tranh
par: Business Edge
Publié: (2002)