The transformation imperative : Achieving market dominance through radical change
Argues that change initiatives, such as reengineering, continuous improvement, and employee empowerment, can only succeed when they are implemented throughout the organization, and shares case studies
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Vollmann, Thomas E. |
---|---|
التنسيق: | كتاب |
اللغة: | Undetermined |
منشور في: |
Boston, Mass.
Harvard Business School Press
1996
|
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
مواد مشابهة
-
The Clayton M. Christensen reader :
منشور في: (2016) -
The reengineering revolution :
بواسطة: Hammer, Michael
منشور في: (1995) -
Organization development :
بواسطة: Anderson, Donald L.
منشور في: (2015) -
Cooperate to compete :
بواسطة: Preiss, Kenneth
منشور في: (1996) -
Organization development : behavioral science interventions for organization improvement
بواسطة: French, Wendell L.
منشور في: (1995)