The transformation imperative : Achieving market dominance through radical change
Argues that change initiatives, such as reengineering, continuous improvement, and employee empowerment, can only succeed when they are implemented throughout the organization, and shares case studies
שמור ב:
מחבר ראשי: | Vollmann, Thomas E. |
---|---|
פורמט: | ספר |
שפה: | Undetermined |
יצא לאור: |
Boston, Mass.
Harvard Business School Press
1996
|
נושאים: | |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
פריטים דומים
-
The Clayton M. Christensen reader :
יצא לאור: (2016) -
The reengineering revolution :
מאת: Hammer, Michael
יצא לאור: (1995) -
Organization development :
מאת: Anderson, Donald L.
יצא לאור: (2015) -
Cooperate to compete :
מאת: Preiss, Kenneth
יצא לאור: (1996) -
Organization development : behavioral science interventions for organization improvement
מאת: French, Wendell L.
יצא לאור: (1995)