Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang nhằm đề xuất hàm ý quản trị giúp các doang nghiệp nâng cao tinh thần gắn kết của nhân viên đối với tổ chư...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2019
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01308nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_231803 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b S464 | ||
088 | |a 8340101 | ||
100 | |a Nguyễn, Bình Sơn | ||
245 | 0 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang : | |
245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Nguyễn Bình Sơn ; Lê Nguyễn Đoan Khôi (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2019 | ||
520 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang nhằm đề xuất hàm ý quản trị giúp các doang nghiệp nâng cao tinh thần gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
910 | |b nthai | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |