Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty TNHH Vinataba – Philip Morris : Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Tìm hiểu và đo lường mức độ hài lòng công việc của người lao động tại công ty TNHH Vinataba – Philip Morris. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại Công ty TNHH Vinataba – Philip Morris....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2019
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01254nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_231804 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Ph561 | ||
088 | |a 8340101 | ||
100 | |a Lê, Duy Phương | ||
245 | 0 | |a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Công ty TNHH Vinataba – Philip Morris : | |
245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp Cao học. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Lê Duy Phương ; Lê Quang Thông (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2019 | ||
520 | |a Tìm hiểu và đo lường mức độ hài lòng công việc của người lao động tại công ty TNHH Vinataba – Philip Morris. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại Công ty TNHH Vinataba – Philip Morris. | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
910 | |b nthai | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |