Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút người lao động vào làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long : Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc thu hút người lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm thu hút lực lượng lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2019
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01233nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_232750 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 331.1 | ||
082 | |b Y603 | ||
088 | |a 8340101 | ||
100 | |a Lê, Xuân Yến | ||
245 | 0 | |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút người lao động vào làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long : | |
245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Lê Xuân Yến ; Võ Thành Danh (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2019 | ||
520 | |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc thu hút người lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm thu hút lực lượng lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp. | ||
650 | |a Employment,Lao động | ||
910 | |b nthai | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |