Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút người lao động vào làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long : Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc thu hút người lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm thu hút lực lượng lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp....

תיאור מלא

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Lê, Xuân Yến
פורמט: ספר
שפה:Undetermined
יצא לאור: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2019
נושאים:
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01233nam a2200217Ia 4500
001 CTU_232750
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 331.1 
082 |b Y603 
088 |a 8340101 
100 |a Lê, Xuân Yến 
245 0 |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thu hút người lao động vào làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long : 
245 0 |b Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Lê Xuân Yến ; Võ Thành Danh (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2019 
520 |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc thu hút người lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm thu hút lực lượng lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp. 
650 |a Employment,Lao động 
910 |b nthai 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ