Tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ. Từ đó đưa ra các hàm ý quản trị nhằm cải thiện kết quả công việc của nhân viên thông qua việc nân...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2019
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01367nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_232752 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b D307 | ||
088 | |a 8340101 | ||
100 | |a Nguyễn, Quang Diệp | ||
245 | 0 | |a Tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ : | |
245 | 0 | |b Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Nguyễn Quang Diệp ; Lưu Tiến Thuận (Cán bộ hướng dẫn) | |
260 | |a Cần Thơ | ||
260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
260 | |c 2019 | ||
520 | |a Nghiên cứu tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ. Từ đó đưa ra các hàm ý quản trị nhằm cải thiện kết quả công việc của nhân viên thông qua việc nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên. | ||
650 | |a Personnel management,Quản trị nhân sự | ||
910 | |b nthai | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |