Phân tích các nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ : Luận văn tốt nghiệp cao học ngành. Quản trị Kinh doanh

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích các nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ. Cuộc khảo sát được tiến hành với sự tham gia phỏng va...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Lê, Hồng Thảo Nguyên
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2020
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01969nam a2200229Ia 4500
001 CTU_233037
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
082 |b Ng527 
088 |a 8340101 
100 |a Lê, Hồng Thảo Nguyên 
245 0 |a Phân tích các nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ : 
245 0 |b Luận văn tốt nghiệp cao học ngành. Quản trị Kinh doanh 
245 0 |c Lê Hồng Thảo Nguyên ; Lê Nguyễn Đoan Khôi (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2020 
520 |a Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích các nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế đang công tác tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ. Cuộc khảo sát được tiến hành với sự tham gia phỏng vấn của 250 nhân viên trực tiếp cung cấp dịch vụ y tế tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ. Phương pháp phân tích được sử dụng trong nghiên cứu này bao gồm thống kê mô tả, kiểm tra độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi quy tuyến tính, và kiểm định Independent T-Test, phân tích ANOVA kiểm định sự khác biệt giữa các nhóm đối tượng khác nhau. 
650 |a Quản trị nhân sự,Personnal management 
910 |b tvtrong 
910 |c tvtrong,tvtrong 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ