Quản trị nhân sự
Trình bày đại cương về quản trị nhân sự. Một số qui tắc giao tiếp, phương pháp phân tích công việc, hoạch định nhân sự, tuyển chọn nhân viên, tổ chức lao động... trong quản trị nhân sự
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Μορφή: | Βιβλίο |
| Γλώσσα: | Undetermined |
| Έκδοση: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Giáo dục
1997
|
| Θέματα: | |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00872nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_23929 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 16000 | ||
| 082 | |a 658.409 | ||
| 082 | |b L250 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Văn Lê | ||
| 245 | 0 | |a Quản trị nhân sự | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Văn Lê, Nguyễn Văn Hòa | |
| 260 | |a Thành phố Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |b Giáo dục | ||
| 260 | |c 1997 | ||
| 520 | |a Trình bày đại cương về quản trị nhân sự. Một số qui tắc giao tiếp, phương pháp phân tích công việc, hoạch định nhân sự, tuyển chọn nhân viên, tổ chức lao động... trong quản trị nhân sự | ||
| 650 | |a Personnel management | ||
| 904 | |i Phượng,Nguyên | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||