Quản trị nhân sự = Human resource management
Sách trình bày tổng quát về quản trị nhân sự. Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên. Phát triển tài nguyên nhân sự, hội nhập vào môi trường làm việc, đào tạo, đánh giá thành tích công tác của nhân viên....
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Thống Kê
2004
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00922nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_64648 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |b 55000 | ||
082 | |a 658.3 | ||
082 | |b Th121 | ||
100 | |a Nguyễn, Hữu Thân | ||
245 | 0 | |a Quản trị nhân sự = | |
245 | 0 | |b Human resource management | |
245 | 0 | |c Nguyễn Hữu Thân | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Thống Kê | ||
260 | |c 2004 | ||
520 | |a Sách trình bày tổng quát về quản trị nhân sự. Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên. Phát triển tài nguyên nhân sự, hội nhập vào môi trường làm việc, đào tạo, đánh giá thành tích công tác của nhân viên. | ||
650 | |a Personnel management | ||
904 | |i Minh,Qhieu đã sửa | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |