Managing change : A strategic approach to organisational dynamics
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
New York
Prentice Hall
2004
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00646nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_94840 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 761000 | ||
| 082 | |a 658.4 | ||
| 082 | |b B963 | ||
| 100 | |a Burnes, Bernard | ||
| 245 | 0 | |a Managing change : | |
| 245 | 2 | |b A strategic approach to organisational dynamics | |
| 245 | 0 | |c Bernard Burnes | |
| 260 | |a New York | ||
| 260 | |b Prentice Hall | ||
| 260 | |c 2004 | ||
| 526 | |a Quản trị sự thay đổi | ||
| 526 | |b KT739 | ||
| 650 | |a Organizational change | ||
| 650 | |x Management | ||
| 904 | |i Giang | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||