Quản trị hành vi tổ chức = Management of organizational behavior
Sách tập trung vào 20 vấn đề quan trọng trên cả hai phương diện lý thuyết và thực hành về quản trị hành vi tổ chức: cách tiếp cận ứng dụng các khoa học về hành vi tổ chức, động cơ thúc đẩy và hành vi, ......
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | ספר |
| שפה: | Undetermined |
| יצא לאור: |
Hà Nội
Thống Kê
2005
|
| נושאים: | |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01020nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_95793 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 65000 | ||
| 082 | |a 302.3 | ||
| 082 | |b H572 | ||
| 100 | |a Hersey, Paul | ||
| 245 | 0 | |a Quản trị hành vi tổ chức = | |
| 245 | 0 | |b Management of organizational behavior | |
| 245 | 0 | |c Paul Hersey, Ken Blanc Hard ; Trần Thị Hạnh, Đặng Thành Hưng, Đặng Mạnh Phổ biên dịch | |
| 260 | |a Hà Nội | ||
| 260 | |b Thống Kê | ||
| 260 | |c 2005 | ||
| 520 | |a Sách tập trung vào 20 vấn đề quan trọng trên cả hai phương diện lý thuyết và thực hành về quản trị hành vi tổ chức: cách tiếp cận ứng dụng các khoa học về hành vi tổ chức, động cơ thúc đẩy và hành vi, ... | ||
| 650 | |a Organizational behavior | ||
| 904 | |i Minh, Kiều Nguyên | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||