Unrequited profit : How stakeholder and economic values relate to subordinates' perceptions of leadership and firm performance /
שמור ב:
| מחברים אחרים: | , , , |
|---|---|
| פורמט: | Bài viết |
| שפה: | English |
| נושאים: | |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| LEADER | 01007nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | DLU110130792 | ||
| 005 | ##20111223 | ||
| 040 | # | # | |a DLU |b eng |
| 041 | # | # | |a eng |
| 044 | # | # | |a us |
| 245 | # | # | |a Unrequited profit : How stakeholder and economic values relate to subordinates' perceptions of leadership and firm performance / |c Mary Sully deLuque ... [et al.]. |
| 653 | # | # | |a Business metrics |
| 653 | # | # | |a Leadership |
| 653 | # | # | |a Stakeholders |
| 653 | # | # | |a Studies |
| 653 | # | # | |a Values |
| 700 | # | # | |a DeLuque, Mary Sully. |
| 700 | # | # | |a House, Robert J. |
| 700 | # | # | |a Waldman, David A. |
| 700 | # | # | |a Washburn, Nathan T. |
| 773 | # | # | |t Administrative Science Quartely |g Vol. 53, no. 4 (December 2008), p. 626-654 |
| 920 | # | # | |a Phòng Tạp chí -- Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
| 994 | # | # | |a DLU |
| 900 | # | # | |a True |
| 911 | # | # | |a Trương Bảo Trâm Anh |
| 925 | # | # | |a G |
| 926 | # | # | |a A |
| 927 | # | # | |a BB |
| 980 | # | # | |a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |