The paradox of meritocracy in organizations /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Castilla, Emilio J. |
|---|---|
| Tác giả khác: | Benard, Stephen. |
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | English |
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Những quyển sách tương tự
- Measurement invariance of the pay satisfaction questionnaire across gender : Explaining the contented female worker paradox'' more thoroughly /
-
Living with Paradoxes
Bỡi: Kappler, Karolin Eva
Được phát hành: (2020) -
HBR guide to performance management,
Bỡi: Harvard Business Review
Được phát hành: (2017) -
Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên =
Được phát hành: (2006) -
Radiation-corrected harman method for characterization of thermoelectric materials /
Bỡi: Ao, Xianyu.