|
|
|
|
| LEADER |
01265nam a2200337 4500 |
| 001 |
DLU120144733 |
| 005 |
##20121213 |
| 040 |
# |
# |
|a DLU
|b vie
|
| 041 |
# |
# |
|a vie
|
| 044 |
# |
# |
|a vn
|
| 100 |
# |
# |
|a Phạm Trọng Quát.
|
| 245 |
# |
# |
|a Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia :
|b Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
|c Phạm Trọng Quát, Mai Trọng Nhuận, Trịnh Ngọc Thạch, Hoàng Văn Hải, Đặng Tuyết Anh, Bùi Thị Minh Hồng, Phạm Hùng Hiệp.
|
| 653 |
# |
# |
|a Công tác cán bộ
|
| 653 |
# |
# |
|a Phát triển nguồn nhân lực
|
| 653 |
# |
# |
|a Quản trị nhân sự
|
| 700 |
# |
# |
|a Đặng Tuyết Anh.
|
| 700 |
# |
# |
|a Bùi Thị Minh Hồng.
|
| 700 |
# |
# |
|a Hoàng Văn Hải.
|
| 700 |
# |
# |
|a Mai Trọng Nhuận.
|
| 700 |
# |
# |
|a Phạm Hùng Hiệp.
|
| 700 |
# |
# |
|a Trịnh Ngọc Thạch.
|
| 773 |
# |
# |
|t Tạp chí Khoa học xã hội và nhân văn
|g Số 4(25), 2009, tr. 187-195
|
| 920 |
# |
# |
|a Phòng Tạp chí -- Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
|
| 994 |
# |
# |
|a DLU
|
| 900 |
# |
# |
|a True
|
| 911 |
# |
# |
|a Nguyễn Thị Linh Chi
|
| 925 |
# |
# |
|a G
|
| 926 |
# |
# |
|a A
|
| 927 |
# |
# |
|a BB
|
| 980 |
# |
# |
|a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
|
