Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia : Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
Gorde:
| Egile nagusia: | Phạm Trọng Quát. |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | Đặng Tuyết Anh., Bùi Thị Minh Hồng., Hoàng Văn Hải., Mai Trọng Nhuận., Phạm Hùng Hiệp., Trịnh Ngọc Thạch. |
| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | Vietnamese |
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Antzeko izenburuak
-
Sử dụng mô hình năng lực trong bồi dưỡng hiệu trưởng trường trung học phổ thông /
nork: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS. -
Đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực : Khâu đột phá trong chiến lược phát triển /
nork: Nguyễn Tấn Hưng. -
Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
nork: Kiều Quỳnh Anh. -
Đào tạo nguồn nhân lực tài năng ở đại học Quốc gia Hà Nội /
nork: Đào Trọng Thi. -
Về vấn đề nguồn nhân lực /
nork: Đỗ Long, PGS. TS.