Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia : Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Phạm Trọng Quát. |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Đặng Tuyết Anh., Bùi Thị Minh Hồng., Hoàng Văn Hải., Mai Trọng Nhuận., Phạm Hùng Hiệp., Trịnh Ngọc Thạch. |
| Μορφή: | Άρθρο |
| Γλώσσα: | Vietnamese |
| Θέματα: | |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Sử dụng mô hình năng lực trong bồi dưỡng hiệu trưởng trường trung học phổ thông /
ανά: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS. -
Đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực : Khâu đột phá trong chiến lược phát triển /
ανά: Nguyễn Tấn Hưng. -
Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
ανά: Kiều Quỳnh Anh. -
Đào tạo nguồn nhân lực tài năng ở đại học Quốc gia Hà Nội /
ανά: Đào Trọng Thi. -
Về vấn đề nguồn nhân lực /
ανά: Đỗ Long, PGS. TS.