Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia : Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
保存先:
| 第一著者: | Phạm Trọng Quát. |
|---|---|
| その他の著者: | Đặng Tuyết Anh., Bùi Thị Minh Hồng., Hoàng Văn Hải., Mai Trọng Nhuận., Phạm Hùng Hiệp., Trịnh Ngọc Thạch. |
| フォーマット: | 論文 |
| 言語: | Vietnamese |
| 主題: | |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
類似資料
-
Sử dụng mô hình năng lực trong bồi dưỡng hiệu trưởng trường trung học phổ thông /
著者:: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS. -
Đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực : Khâu đột phá trong chiến lược phát triển /
著者:: Nguyễn Tấn Hưng. -
Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
著者:: Kiều Quỳnh Anh. -
Đào tạo nguồn nhân lực tài năng ở đại học Quốc gia Hà Nội /
著者:: Đào Trọng Thi. -
Về vấn đề nguồn nhân lực /
著者:: Đỗ Long, PGS. TS.