Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia : Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm Trọng Quát. |
---|---|
Tác giả khác: | Đặng Tuyết Anh., Bùi Thị Minh Hồng., Hoàng Văn Hải., Mai Trọng Nhuận., Phạm Hùng Hiệp., Trịnh Ngọc Thạch. |
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Sử dụng mô hình năng lực trong bồi dưỡng hiệu trưởng trường trung học phổ thông /
Bỡi: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS. -
Đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực : Khâu đột phá trong chiến lược phát triển /
Bỡi: Nguyễn Tấn Hưng. -
Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
Bỡi: Kiều Quỳnh Anh. -
Đào tạo nguồn nhân lực tài năng ở đại học Quốc gia Hà Nội /
Bỡi: Đào Trọng Thi. -
Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Quảng Ninh /
Bỡi: Lê Thị Kim Loan.