|
|
|
|
| LEADER |
02161nam a2200301 4500 |
| 001 |
DLU130145467 |
| 005 |
##20130124 |
| 040 |
# |
# |
|a DLU
|b vie
|
| 041 |
# |
# |
|a vie
|
| 044 |
# |
# |
|a vn
|
| 082 |
# |
# |
|a 658.3
|b Nhu
|
| 245 |
# |
# |
|a Những chuyên đề quan trọng trong lĩnh vực nhân sự :
|b Chiến lược quản trị - Tuyển dụng - Bố trí công việc - Đánh giá nhân sự - Nghệ thuật phát triển và yếu tố quyết định thành công trong doanh nghiệp /
|c Lê Văn Lập sưu tầm và hệ thống hoá.
|
| 260 |
# |
# |
|a H. :
|b Lao động,
|c 2011.
|
| 300 |
# |
# |
|a 495 tr. ;
|c 27 cm.
|
| 505 |
# |
# |
|a Phần I. Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp -- Phần II. Xác định nhu cầu, chiến lược nguồn nhân lực - sự khởi đầu quan trọng trong công tác quản trị nhân sự -- Phần III. Tuyển chọn nhân viên - giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp -- Phần IV. Phân tích công việc, đánh giá nhân sự - vấn đề mấu chốt để quản trị nhân sự -- Phần V. Đào tạo và phát triển nhân sự - điều kiện tiên quyết để giúp doanh nghiệp phát triển -- Phần VI. Phát triển hệ thống lương, thưởng, chế độ phúc lợi - vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự -- Phần VII. Một số vấn đề sử dụng lao động của các công ty đầu tư nước ngoài -- Phần VIII. Nghệ thuật quản lý nhân sự và nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp - yếu tố quyết định sự thành công của quản trị nhân sự -- Phần IX. Hệ thống biểu mẫu và quy trình thực hiện quản lý nhân sự -- Phần X. Bộ luật lao động và xử phạt về vi phạm lao động.
|
| 650 |
# |
# |
|a Quản lý nhân sự.
|
| 700 |
# |
# |
|a Lê Văn Lập,
|e sưu tầm và hệ thống hoá.
|
| 923 |
# |
# |
|a 08/2012
|
| 991 |
# |
# |
|a SH
|
| 992 |
# |
# |
|a 325000
|
| 994 |
# |
# |
|a DLU
|
| 900 |
# |
# |
|a True
|
| 911 |
# |
# |
|a Đào Thị Thu Huyền
|
| 925 |
# |
# |
|a G
|
| 926 |
# |
# |
|a A
|
| 927 |
# |
# |
|a SH
|
| 980 |
# |
# |
|a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt
|
