Những chuyên đề quan trọng trong lĩnh vực nhân sự : Chiến lược quản trị - Tuyển dụng - Bố trí công việc - Đánh giá nhân sự - Nghệ thuật phát triển và yếu tố quyết định thành công trong doanh nghiệp /
Đã lưu trong:
| Tác giả khác: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách giấy |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
H. :
Lao động,
2011.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Mục lục:
- Phần I. Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
- Phần II. Xác định nhu cầu, chiến lược nguồn nhân lực - sự khởi đầu quan trọng trong công tác quản trị nhân sự
- Phần III. Tuyển chọn nhân viên - giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp
- Phần IV. Phân tích công việc, đánh giá nhân sự - vấn đề mấu chốt để quản trị nhân sự
- Phần V. Đào tạo và phát triển nhân sự - điều kiện tiên quyết để giúp doanh nghiệp phát triển
- Phần VI. Phát triển hệ thống lương, thưởng, chế độ phúc lợi - vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự
- Phần VII. Một số vấn đề sử dụng lao động của các công ty đầu tư nước ngoài
- Phần VIII. Nghệ thuật quản lý nhân sự và nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp - yếu tố quyết định sự thành công của quản trị nhân sự
- Phần IX. Hệ thống biểu mẫu và quy trình thực hiện quản lý nhân sự
- Phần X. Bộ luật lao động và xử phạt về vi phạm lao động.