Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| LEADER | 00870nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | DLU190192869 | ||
| 005 | ##20191014 | ||
| 040 | # | # | |a DLU |b vie |
| 041 | # | # | |a vie |
| 044 | # | # | |a vn |
| 100 | # | # | |a Nguyễn Nam Hải. |
| 245 | # | # | |a Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội / |c Nguyễn Nam Hải, Phạm Thị Bích Ngọc. |
| 653 | # | # | |a Công nghệ thông tin |
| 653 | # | # | |a Sự gắn kết với công việc |
| 653 | # | # | |a Văn hóa tổ chức |
| 700 | # | # | |a Phạm Thị Bích Ngọc. |
| 773 | # | # | |t Kinh tế và phát triển |g Số 252, 2018, tr. 79-89 |
| 994 | # | # | |a DLU |
| 900 | # | # | |a True |
| 911 | # | # | |a Hoàng Thị Huyền |
| 925 | # | # | |a G |
| 926 | # | # | |a A |
| 927 | # | # | |a BB |
| 980 | # | # | |a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |