Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội /
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Nguyễn Nam Hải. |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | Phạm Thị Bích Ngọc. |
| বিন্যাস: | প্রবন্ধ |
| ভাষা: | Vietnamese |
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
অনুযায়ী: Trần Minh Đức. -
Sự gắn kết với tổ chức của nữ trí thức nhìn từ một số yếu tố nhân khẩu học /
অনুযায়ী: Trịnh Thị Linh. -
Giải pháp tăng cường sự gắn kết công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
অনুযায়ী: Đặng, Thị Nga, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2026) -
Ảnh hưởng của làm thêm bên ngoài tới gắn bó công việc và cân bằng công việc - cuộc sống
অনুযায়ী: Trần, Huy Phương, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2026) -
Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa
অনুযায়ী: Hồ, Huy Tựu, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)