Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội /
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Nguyễn Nam Hải. |
|---|---|
| Autres auteurs: | Phạm Thị Bích Ngọc. |
| Format: | Article |
| Langue: | Vietnamese |
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Documents similaires
-
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
par: Trần Minh Đức. -
Sự gắn kết với tổ chức của nữ trí thức nhìn từ một số yếu tố nhân khẩu học /
par: Trịnh Thị Linh. -
Giải pháp tăng cường sự gắn kết công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
par: Đặng, Thị Nga, et autres
Publié: (2026) -
Ảnh hưởng của làm thêm bên ngoài tới gắn bó công việc và cân bằng công việc - cuộc sống
par: Trần, Huy Phương, et autres
Publié: (2026) -
Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa
par: Hồ, Huy Tựu, et autres
Publié: (2014)