Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội /
Salvato in:
| Autore principale: | Nguyễn Nam Hải. |
|---|---|
| Altri autori: | Phạm Thị Bích Ngọc. |
| Natura: | Articolo |
| Lingua: | Vietnamese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Documenti analoghi
-
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
di: Trần Minh Đức. -
Sự gắn kết với tổ chức của nữ trí thức nhìn từ một số yếu tố nhân khẩu học /
di: Trịnh Thị Linh. -
Giải pháp tăng cường sự gắn kết công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
di: Đặng, Thị Nga, et al.
Pubblicazione: (2026) -
Ảnh hưởng của làm thêm bên ngoài tới gắn bó công việc và cân bằng công việc - cuộc sống
di: Trần, Huy Phương, et al.
Pubblicazione: (2026) -
Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa
di: Hồ, Huy Tựu, et al.
Pubblicazione: (2014)