Giáo trình đảm bảo chất lượng phần mềm

Giáo trình giới thiệu khái quát về đảm bảo chất lượng phần mềm, các thành phần đảm bảo chất lượng phần mềm tiền dự án và trong vòng đời dự án, các tiêu chuẩn cũng như các công việc quản lý để đảm bảo chất lượng phần mềm......

Täydet tiedot

Tallennettuna:

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	Trần Cao Đệ
Muut tekijät:	Nguyễn Công Danh
Aineistotyyppi:	Kirja
Kieli:	Vietnamese
Julkaistu:	Cần Thơ Nxb. Đại học Cần Thơ 2014
Aiheet:	Công nghệ thông tin
Tagit:	Lisää tagi Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Nam Cần Thơ


LEADER	01365nam a22002177a 4500
001	NCT_92493
008	211120b xxu\|\|\|\|\| \|\|\|\| 00\| 0 vie d
999			\|c 4573 \|d 4573
020			\|a 9786049190643 \|c 44000
082	0	4	\|2 23rd ed. \|a 005.16 \|b Đ250
100	1		\|a Trần Cao Đệ
245	1	0	\|a Giáo trình đảm bảo chất lượng phần mềm \|c Trần Cao Đệ, Nguyễn Công Danh
260			\|a Cần Thơ \|b Nxb. Đại học Cần Thơ \|c 2014
300			\|a 291 tr. \|b Minh họa \|c 24cm
520	3		\|a Giáo trình giới thiệu khái quát về đảm bảo chất lượng phần mềm, các thành phần đảm bảo chất lượng phần mềm tiền dự án và trong vòng đời dự án, các tiêu chuẩn cũng như các công việc quản lý để đảm bảo chất lượng phần mềm...
653			\|a Công nghệ thông tin
700	1		\|a Nguyễn Công Danh
942			\|2 ddc \|c BK
952			\|0 0 \|1 0 \|2 ddc \|4 0 \|6 005_160000000000000_Đ250 \|7 0 \|9 21676 \|a 000001 \|b 000001 \|d 2021-11-20 \|o 005.16 Đ250 \|p MD.19051 \|r 2021-11-20 \|v 44000.00 \|w 2021-11-20 \|y BK
952			\|0 0 \|1 0 \|2 ddc \|4 0 \|6 005_160000000000000_Đ250 \|7 0 \|9 21677 \|a 000001 \|b 000001 \|d 2021-11-20 \|o 005.16 Đ250 \|p MD.19052 \|r 2021-11-20 \|v 44000.00 \|w 2021-11-20 \|y BK
980			\|a Thư viện Trường Đại học Nam Cần Thơ

Giáo trình đảm bảo chất lượng phần mềm

Samankaltaisia teoksia