Lãnh đạo là phát triển tiềm năng của người cộng tác
Tổng kết 25 năm làm tư vấn quản lý của tác giả: Lãnh đạo là hướng dẫn, cấp dưới là người cộng tác, lãnh đạo là một sân khấu với các diễn viên của tiến trình lãnh đạo, phát triển tiềm năng con người trong từng người cộng tác; Như...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Tác giả khác: | |
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Tp. Hồ Chí Minh
Nxb. Trẻ
2000
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=22694 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
---|
LEADER | 01398nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TDMU_22694 | ||
008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 158.4 | ||
090 | |b M435 | ||
100 | |a Moyson, Roger | ||
245 | 0 | |a Lãnh đạo là phát triển tiềm năng của người cộng tác | |
245 | 0 | |c Roger Moyson; Phạm Đình Thái (dịch); Nguyễn Thị Oanh (hiệu đính) | |
260 | |a Tp. Hồ Chí Minh | ||
260 | |b Nxb. Trẻ | ||
260 | |c 2000 | ||
300 | |a 174 tr. | ||
520 | |a Tổng kết 25 năm làm tư vấn quản lý của tác giả: Lãnh đạo là hướng dẫn, cấp dưới là người cộng tác, lãnh đạo là một sân khấu với các diễn viên của tiến trình lãnh đạo, phát triển tiềm năng con người trong từng người cộng tác; Những thủ thuật của người lãnh đạo: Làm gương, quản lý một êkip, hội họp và cuộc gặp đánh giá sự chuyển biến | ||
650 | |a Tâm lý học lãnh đạo; Lãnh đạo |x Bí quyết; Khoa học quản lý; Tâm lý học ứng dụng | ||
700 | |a Phạm, Đình Thái | ||
856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=22694 | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |