Tác động thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương

Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 8340101; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 100%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Qu...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Thị Cẩm Tiên
Tác giả khác: Nguyễn Hải Quang
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Bình Dương 2018
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=33917
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một
LEADER 01896nam a2200205Ia 4500
001 TDMU_33917
008 210410s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.8343 
090 |b NG527 
100 |a Nguyễn, Thị Cẩm Tiên 
245 0 |a Tác động thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương 
245 0 |c Nguyễn Thị Cẩm Tiên; PGS. TS. Nguyễn Hải Quang (hướng dẫn) 
260 |a Bình Dương 
260 |c 2018 
300 |a 62tr 
520 |a Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 8340101; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 100%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Tổng quan về đề tài nghiên cứu; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3 Phương pháp nghiên cứu; Chương 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận; Chương 5 Kết luận và hàm ý quản trị 
650 |a Luận văn; Quản trị nguồn nhân lực  |x Tác động thực tiễn  |z Công ty TNHH Nam Cương (Bình Dương); Gắn kết với tổ chức  |x Tác động thực tiễn  |z Công ty TNHH Nam Cương (Bình Dương) 
700 |a Nguyễn Hải Quang 
856 |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=33917 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một