Ảnh hướng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các trường đại học trên địa bàn tỉnh Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: [?]; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): [?]; Thiếu CD; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | Đinh, Thị Hạnh |
|---|---|
| מחברים אחרים: | Nguyễn Minh Hà |
| פורמט: | ספר |
| שפה: | Undetermined |
| יצא לאור: |
Bình Dương
2018
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34031 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
פריטים דומים
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
מאת: Lê, Trần Minh Huy
יצא לאור: (2017) -
Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
מאת: Võ, Thị Thanh Thủy
יצא לאור: (2018) -
Thị trường lao động: vấn đề lý thuyết và thực trạng hình thành, phát triển ở việt Nam /
מאת: Phạm Đức Chính -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
מאת: Trần Minh Đức. -
Khi công chức bỏ việc /
מאת: Thế Phan.