Ảnh hướng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các trường đại học trên địa bàn tỉnh Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: [?]; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): [?]; Thiếu CD; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | Đinh, Thị Hạnh |
|---|---|
| Övriga upphovsmän: | Nguyễn Minh Hà |
| Materialtyp: | Bok |
| Språk: | Undetermined |
| Publicerad: |
Bình Dương
2018
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34031 |
| Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
Liknande verk
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
av: Lê, Trần Minh Huy
Publicerad: (2017) -
Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
av: Võ, Thị Thanh Thủy
Publicerad: (2018) -
Thị trường lao động: vấn đề lý thuyết và thực trạng hình thành, phát triển ở việt Nam /
av: Phạm Đức Chính -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
av: Trần Minh Đức. -
Khi công chức bỏ việc /
av: Thế Phan.