Ảnh hướng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các trường đại học trên địa bàn tỉnh Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: [?]; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): [?]; Thiếu CD; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh...
Gardado en:
| Autor Principal: | Đinh, Thị Hạnh |
|---|---|
| Outros autores: | Nguyễn Minh Hà |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Undetermined |
| Publicado: |
Bình Dương
2018
|
| Những chủ đề: | |
| Acceso en liña: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34031 |
| Các nhãn: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
Títulos similares
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
por: Lê, Trần Minh Huy
Publicado: (2017) -
Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
por: Võ, Thị Thanh Thủy
Publicado: (2018) -
Thị trường lao động: vấn đề lý thuyết và thực trạng hình thành, phát triển ở việt Nam /
por: Phạm Đức Chính -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
por: Trần Minh Đức. -
Khi công chức bỏ việc /
por: Thế Phan.