Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương

TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Giới thiệu tổng quan về đề tài nghiên cứu; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Huỳnh Mạnh Khải
Tác giả khác: Phạm Đức Chính
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Bình Dương 2018
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34110
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một
LEADER 01853nam a2200205Ia 4500
001 TDMU_34110
008 210410s9999 xx 000 0 und d
082 |a 158.2 
090 |b NG527 
100 |a Nguyễn, Huỳnh Mạnh Khải 
245 0 |a Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương 
245 0 |c Nguyễn Huỳnh Mạnh Khải; PGS. TSKH. Phạm Đức Chính (hướng dẫn) 
260 |a Bình Dương 
260 |c 2018 
300 |a 106tr 
520 |a TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Giới thiệu tổng quan về đề tài nghiên cứu; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3 Thiết kế quy trình nghiên cứu; Chương 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận; Chương 5 Kết luận và đề xuất kiến nghị; Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh ; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 50%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý 
650 |a Luận văn; Người lao động  |z Môi trường làm việc; Gắn kết nhân viên  |x Yếu tố tác động  |z Công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương 
700 |a Phạm Đức Chính 
856 |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34110 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một