Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương
TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Giới thiệu tổng quan về đề tài nghiên cứu; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Nguyễn, Huỳnh Mạnh Khải |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | Phạm Đức Chính |
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| ভাষা: | Undetermined |
| প্রকাশিত: |
Bình Dương
2018
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34110 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
অনুযায়ী: Võ, Thị Thanh Thủy
প্রকাশিত: (2018) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
অনুযায়ী: Lê, Trần Minh Huy
প্রকাশিত: (2017) -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
অনুযায়ী: Trần Minh Đức. -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Dương
অনুযায়ী: Nguyễn, Thị Bích Trang
প্রকাশিত: (2018) -
Thích ứng Thang đo Sự gắn kết với công việc trên người lao động trẻ ở Việt Nam /
অনুযায়ী: Trần Thị Minh Đức.