Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương
TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Giới thiệu tổng quan về đề tài nghiên cứu; Chương 2 Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương...
Đã lưu trong:
| 主要作者: | Nguyễn, Huỳnh Mạnh Khải |
|---|---|
| 其他作者: | Phạm Đức Chính |
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | Undetermined |
| 出版: |
Bình Dương
2018
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=34110 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
相似書籍
-
Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
由: Võ, Thị Thanh Thủy
出版: (2018) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Bảo Việt Bình Dương
由: Lê, Trần Minh Huy
出版: (2017) -
Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
由: Trần Minh Đức. -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Dương
由: Nguyễn, Thị Bích Trang
出版: (2018) -
Thích ứng Thang đo Sự gắn kết với công việc trên người lao động trẻ ở Việt Nam /
由: Trần Thị Minh Đức.