Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong công tác thu bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương
Chuyên ngành: Kế toán; Mã số: 83.40.301; Ý kiến về việc photo tài liệu:đồng ý sao chép 100%; Ý kiến về việc chép file: đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Kế toán trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 3...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| منشور في: |
Bình Dương
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=35298 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 01746nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_35298 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 200 | ||
| 090 | |b D307 | ||
| 100 | |a Diệp, Thanh Sang | ||
| 245 | 0 | |a Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ trong công tác thu bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương | |
| 245 | 0 | |c Diệp Thanh Sang; PGS.TS. Trần Phước (hướng dẫn) | |
| 260 | |a Bình Dương | ||
| 260 | |c 2018 | ||
| 300 | |a 92tr | ||
| 520 | |a Chuyên ngành: Kế toán; Mã số: 83.40.301; Ý kiến về việc photo tài liệu:đồng ý sao chép 100%; Ý kiến về việc chép file: đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Kế toán trường ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 3 chương: Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu; Chương 2: Lý luận chung về kiểm soát nội bộ trong khu vực công; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Thực trạng và kết quả nghiên cứu về hệ thống ksnb tại BHXH tỉnh Bình Dương | ||
| 650 | |a Luận văn; Bảo hiểm xã hội |x Kiểm soát nội bộ; Kiểm soát nội bộ |x Yếu tố ảnh hưởng |z Bảo hiểm xã hội (Bình Dương) | ||
| 700 | |a Trần Phước | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=35298 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||