Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Dương
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 30%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Qu...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| منشور في: |
Bình Dương
2018
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36073 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 01683nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_36073 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 427.974886 | ||
| 090 | |b NG527 | ||
| 100 | |a Nguyễn,Tuấn Phong | ||
| 245 | 0 | |a Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Dương | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Tuấn Phong; TS. Phan Ngọc Minh (hướng dẫn) | |
| 260 | |a Bình Dương | ||
| 260 | |c 2018 | ||
| 300 | |a 83tr | ||
| 520 | |a Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 83.40.10.1; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 30%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Tổng quan về nghiên cứu; Chương 2. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3 Phương pháp nghiên cứu; Chương 4 Phân tích kết quả nghiên cứu; Chương 5 Kết luận và hàm ý | ||
| 650 | |a Luận văn; Quản trị nhân sự |x Khuyến khích |z Ngân hàng BIDV (Bình Dương); Người lao động |x Lòng trung thành | ||
| 700 | |a Phan Ngọc Minh | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36073 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||