Tác động của các biện pháp quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36729 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 00652nam a2200145Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_36729 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 657.3 | ||
| 100 | |a Đinh, Văn Tới | ||
| 245 | 0 | |a Tác động của các biện pháp quản trị nhân lực đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam | |
| 245 | 0 | |c Đinh Văn Tới | |
| 300 | |a Tr.81-83 | ||
| 650 | |a Kinh tế; Quản trị nhân lực; Doanh nghiệp; Tác động | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36729 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||