Mối quan hệ giữa năm thành tố tính cách và thành quả công việc: Nghiên cứu trường hợp nhân viên ngân hàng tại TP. Hồ Chí Minh
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36775 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 00741nam a2200145Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_36775 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 700 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Văn Thụy | ||
| 245 | 0 | |a Mối quan hệ giữa năm thành tố tính cách và thành quả công việc: Nghiên cứu trường hợp nhân viên ngân hàng tại TP. Hồ Chí Minh | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Văn Thụy | |
| 300 | |a Tr.90-103 | ||
| 650 | |a Tài chính ngân hàng; Thành tố tính cách; Thành quả công việc; Nhân viên ngân hàng | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36775 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||