Mối quan hệ giữa năm thành tố tính cách và thành quả công việc: Nghiên cứu trường hợp nhân viên ngân hàng tại TP. Hồ Chí Minh
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Nguyễn, Văn Thụy |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=36775 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
مواد مشابهة
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên ngân hàng
بواسطة: Nguyễn, Quốc Nghi
منشور في: (2014) -
Xác định những năng lực cần thiết đới với nhân viên khách hàng trong các ngân hàng
بواسطة: Nguyễn, Thị Thúy, وآخرون
منشور في: (2014) -
Nghiệp vụ thanh toán qua ngân hàng /
بواسطة: Nguyễn Minh Kiều, TS.
منشور في: (2010) -
Tác động của các phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp ngành Ngân hàng tại Việt Nam = Impacts of the leadership styles on the job satisfaction and working efficiency of employees in Vietnam's banking industry
بواسطة: Trần, Thành Trung, وآخرون
منشور في: (2022) -
Nghiệp vụ thanh toán qua ngân hàng
بواسطة: Nguyễn, Minh Kiều
منشور في: (2010)