Letting People Go

QR رمز

Letting People Go The People-Centered Approach to Firing and Laying Off Employees

Ebook from IG Library ; If you manage people, you are probably responsible for firing them. The central message of this book is that layoffs and firings have to be done right. Layoffs and firings do happen. It's just the way business is done. But many companies mishandle terminations, resulting...

وصف كامل

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Shlosberg, Matt
التنسيق:	كتاب
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Business Expert Press 2010
الموضوعات:	Quản trị nhân sự; Organizational Behavior; Human Resource Management
الوصول للمادة أونلاين:	http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=38207
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một

مواد مشابهة

The Five Golden Rules of Negotiation
بواسطة: Korda, Philippe
منشور في: (2011)

Cross-Cultural Management
بواسطة: Velo, Veronica
منشور في: (2011)

Effective Interviewing and Information Gathering
بواسطة: Diamante, Thomas
منشور في: (2013)

Conversations About Job Performance
بواسطة: Gordon, Michael E
منشور في: (2012)

Mastering Self-Motivation
بواسطة: Provitera, Michael J
منشور في: (2012)

How to Coach Individuals, Teams, and Organizations to Master Transformational Change
بواسطة: Hacker, Stephen K
منشور في: (2012)

Managing Employee Turnover
بواسطة: Allen, David G
منشور في: (2012)

Culturally Intelligent Leadership
بواسطة: Moua, Mai
منشور في: (2010)

Managing Expatriates
بواسطة: McNulty, Yvonne
منشور في: (2013)

Manage Your Career
بواسطة: Vijay, Sathe
منشور في: (2008)

Contemporary issues in human resources management
منشور في: (2008)

Companies are people, too :
بواسطة: Fekete, Sandra
منشور في: (2003)

Developing Employee Talent to Perform
بواسطة: Kim, Warren
منشور في: (2009)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao bì VEMEDIM :
بواسطة: Nguyễn, Thành Danh
منشور في: (2018)

Một số giải pháp góp phần nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với các công ty cổ phần trong ngành xây dựng dân dụng tại thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Thanh Phong
منشور في: (2014)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
بواسطة: Nguyễn, Hùng Vĩ
منشور في: (2014)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
منشور في: (2017)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
بواسطة: Nguyễn, Thị Kiều Trang
منشور في: (2014)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
بواسطة: Trương, Anh Ngọc
منشور في: (2014)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
بواسطة: Đặng, Thị Đoan Trang
منشور في: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
بواسطة: Đoàn, Vinh Thăng
منشور في: (2014)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Thanh Truyền
منشور في: (2019)

Companies are people, too : discover, develop and grow your organization's true personality / Sandra Fekete with LeeAnna Keith
بواسطة: Fekete, Sandra.
منشور في: (2003)

Companies are people, too : discover, develop and grow your organization's true personality / Sandra Fekete with LeeAnna Keith.
بواسطة: Fekete, Sandra.
منشور في: (2003)

Managing human forces in organizations
بواسطة: Heilman, Madeline E.
منشور في: (1982)

Experiences in management and organizational behavior
منشور في: (1977)

Organizational behavior
بواسطة: Schermerhorn, John R.
منشور في: (2005)

Managing organizations :
بواسطة: Rosenfeld, Robert H.
منشور في: (1999)

Fundamentals of Organizational Behavior
بواسطة: Slocum, John W.
منشور في: (2007)

Experiences in management and organizational behavior
منشور في: (1982)

Organizational behavior
بواسطة: Schermerhorn, John R
منشور في: (2015)

Basic organizational behavior /
بواسطة: Schermerhorn, John R.
منشور في: (1998)

Organizational behavior
بواسطة: Kreitner, Robert
منشور في: (2007)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Bùi, Thanh Như
منشور في: (2015)

Time Predictions
بواسطة: Halkjelsvik, Torleif, وآخرون
منشور في: (2020)

Personnel and Human Resource Management
بواسطة: Gerald Cole
منشور في: (2002)

Engagement and Disengagement at Work. 1st ed. 2017
بواسطة: Imperatori, Barbara
منشور في: (2020)

The Resilience Framework. 1st ed. 2018
بواسطة: Tengblad, Stefan, وآخرون
منشور في: (2020)

It's not rocket science
بواسطة: Anderson, Dave
منشور في: (2015)

It's not rocket science : 4 simple strategies for mastering the art of execution /
بواسطة: Anderson, Dave, 1961-
منشور في: (2015)