Setting Performance Targets
Ebook from IG Library ; Targets are an important part of our work life, whether we are setting them or meeting them. Target setting forms part of the budgeting process and the performance management of business units and individuals. Unfortunately the behavioral impacts of target setting on performa...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Business Expert Press
2012
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=38311 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| Tóm tắt: | Ebook from IG Library ; Targets are an important part of our work life, whether we are setting them or meeting them. Target setting forms part of the budgeting process and the performance management of business units and individuals. Unfortunately the behavioral impacts of target setting on performance are not well understood, and this can lead to serious consequences such as game playing. Target setting is an under-researched area. |
|---|---|
| Mô tả vật lý: | 154Pages |