Một trăm phương pháp truyền động lực cho đội nhóm chiến thắng
Để duy trì động lực trong nhóm của họ, đòi hỏi các nhà quản lý phải tìm cách để gạt cảm xúc của mình sang một bên, nắm lấy quyền làm chủ đối với những mong muốn mà nhân viên không nhất thiết phải hiểu hoặc chấp nhận, và giành được tr...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Tác giả khác: | |
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
H.
Hồng Đức
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=38723 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
---|
LEADER | 01414nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TDMU_38723 | ||
008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 364.4 | ||
090 | |b CH105 | ||
100 | |a Chandler, Steve | ||
245 | 0 | |a Một trăm phương pháp truyền động lực cho đội nhóm chiến thắng | |
260 | |a H. | ||
260 | |b Hồng Đức | ||
260 | |c 2019 | ||
300 | |a 354tr. | ||
520 | |a Để duy trì động lực trong nhóm của họ, đòi hỏi các nhà quản lý phải tìm cách để gạt cảm xúc của mình sang một bên, nắm lấy quyền làm chủ đối với những mong muốn mà nhân viên không nhất thiết phải hiểu hoặc chấp nhận, và giành được trái tim và tâm trí. Còn đối với nhân viên, đòi hỏi phải hiểu và thích ứng một cách nhanh nhất để đảm bảo được yêu cầu của cấp trên. Tất cả đều nằm trong cuốn “100 phương pháp truyền động lực cho đội nhóm chiến thắngâ€. | ||
650 | |a Kinh doanh |x Làm việc nhóm |x Quản lí | ||
700 | |a Richardson, Scott | ||
856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=38723 | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |