151 ý tưởng truyền cảm hứng cho nhân viên

Mang đến cho các lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà quản lý bí quyết cách truyền cảm hứng cho nhân viên, cho họ quyền tự quản là lòng tin, có trách nhiệm và cho phép họ cải tiến năng lực, chất lượng công việc cũng như sự hưởng thụ những tha...

Deskribapen osoa

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	Wilson, Jerry R
Beste egile batzuk:	Thanh Hà
Formatua:	Liburua
Hizkuntza:	Undetermined
Argitaratua:	H. Phụ nữ 2019
Gaiak:	Nhân viên > Truyền cảm hứng > Ý tưởng; Kinh doanh > Quản lý nhân sự
Sarrera elektronikoa:	http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40497
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một


LEADER	01248nam a2200217Ia 4500
001	TDMU_40497
008	210410s9999 xx 000 0 und d
082			\|a 330
090			\|b W309
100			\|a Wilson, Jerry R
245		0	\|a 151 ý tưởng truyền cảm hứng cho nhân viên
245		0	\|c Jerry R. Wilson; Thanh Hà dịch
260			\|a H.
260			\|b Phụ nữ
260			\|c 2019
300			\|a 323tr.
520			\|a Mang đến cho các lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà quản lý bí quyết cách truyền cảm hứng cho nhân viên, cho họ quyền tự quản là lòng tin, có trách nhiệm và cho phép họ cải tiến năng lực, chất lượng công việc cũng như sự hưởng thụ những thành tựu trong công việc của cá nhân, giúp họ ko ngừng sáng tạo, đam mê và cống hiến hết mình vì công việc
650			\|a Nhân viên \|x Truyền cảm hứng \|x Ý tưởng; Kinh doanh \|x Quản lý nhân sự
700			\|a Thanh Hà
856			\|u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40497
980			\|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một

151 ý tưởng truyền cảm hứng cho nhân viên

Antzeko izenburuak