Quản trị nhân sự đúng The big book of HR
Cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự: tuyển chọn và hội nhập nhân viên mới, gắn kết và giữ chân nhân viên, chính sách đãi ngộ tổng thể, phát triển nhân viên và quan hệ lao động; Phụ lục: tr. 476-611...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Tác giả khác: | |
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
H.
Công thương
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40637 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
---|
LEADER | 01165nam a2200229Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TDMU_40637 | ||
008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.4012 | ||
090 | |b M314 | ||
100 | |a Mitchell, Barbara | ||
245 | 0 | |a Quản trị nhân sự đúng | |
245 | 4 | |b The big book of HR | |
245 | 0 | |c Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem; Lê Đức Thuận...[và những người khác] dịch; Lê Đức Thuận hiệu đính | |
260 | |a H. | ||
260 | |b Công thương | ||
260 | |c 2019 | ||
300 | |a 611tr. | ||
520 | |a Cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự: tuyển chọn và hội nhập nhân viên mới, gắn kết và giữ chân nhân viên, chính sách đãi ngộ tổng thể, phát triển nhân viên và quan hệ lao động; Phụ lục: tr. 476-611 | ||
650 | |a Kinh doanh |x Quản lý nhân sự |x Bí quyết thành công | ||
700 | |a Gamlem, Cornelia | ||
856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40637 | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |