Quản trị nhân sự đúng The big book of HR

Cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự: tuyển chọn và hội nhập nhân viên mới, gắn kết và giữ chân nhân viên, chính sách đãi ngộ tổng thể, phát triển nhân viên và quan hệ lao động; Phụ lục: tr. 476-611...

Ful tanımlama

Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Yazar: Mitchell, Barbara
Diğer Yazarlar: Gamlem, Cornelia
Materyal Türü: Kitap
Dil:Undetermined
Baskı/Yayın Bilgisi: H. Công thương 2019
Konular:
Online Erişim:http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40637
Etiketler: Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một
LEADER 01165nam a2200229Ia 4500
001 TDMU_40637
008 210410s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.4012 
090 |b M314 
100 |a Mitchell, Barbara 
245 0 |a Quản trị nhân sự đúng 
245 4 |b The big book of HR 
245 0 |c Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem; Lê Đức Thuận...[và những người khác] dịch; Lê Đức Thuận hiệu đính 
260 |a H. 
260 |b Công thương 
260 |c 2019 
300 |a 611tr. 
520 |a Cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự: tuyển chọn và hội nhập nhân viên mới, gắn kết và giữ chân nhân viên, chính sách đãi ngộ tổng thể, phát triển nhân viên và quan hệ lao động; Phụ lục: tr. 476-611 
650 |a Kinh doanh  |x Quản lý nhân sự  |x Bí quyết thành công 
700 |a Gamlem, Cornelia 
856 |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40637 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một