Quản trị nhân sự đúng The big book of HR
Cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự: tuyển chọn và hội nhập nhân viên mới, gắn kết và giữ chân nhân viên, chính sách đãi ngộ tổng thể, phát triển nhân viên và quan hệ lao động; Phụ lục: tr. 476-611...
Đã lưu trong:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | Undetermined |
| 出版: |
H.
Công thương
2019
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40637 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 01165nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_40637 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.4012 | ||
| 090 | |b M314 | ||
| 100 | |a Mitchell, Barbara | ||
| 245 | 0 | |a Quản trị nhân sự đúng | |
| 245 | 4 | |b The big book of HR | |
| 245 | 0 | |c Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem; Lê Đức Thuận...[và những người khác] dịch; Lê Đức Thuận hiệu đính | |
| 260 | |a H. | ||
| 260 | |b Công thương | ||
| 260 | |c 2019 | ||
| 300 | |a 611tr. | ||
| 520 | |a Cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự: tuyển chọn và hội nhập nhân viên mới, gắn kết và giữ chân nhân viên, chính sách đãi ngộ tổng thể, phát triển nhân viên và quan hệ lao động; Phụ lục: tr. 476-611 | ||
| 650 | |a Kinh doanh |x Quản lý nhân sự |x Bí quyết thành công | ||
| 700 | |a Gamlem, Cornelia | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40637 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||