Quản trị nhân sự /
Nội dung cuốn sách gồm:
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
H. :
Thống Kê ,
1999
|
| Phiên bản: | In lần thứ 1 |
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
|---|
| Tóm tắt: | Nội dung cuốn sách gồm: Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự Chương 2: Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự và phân tích công việc Chương 3: Phân Tách công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động Chương 4: Tổ chức tuyển dụng ( Recruitment) Chương 5: Các giai đoạn tuyển chọn Chương 6: Đào tạo và huấn luyện nhân sự Chương 7: Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên Chương 8: Trả công lao động Chương 9 : Quan hệ nhân sự |
|---|---|
| Mô tả vật lý: | 312tr. ; 21 cm |