Quản trị nhân sự /

Nội dung cuốn sách gồm:

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn Thanh Hội
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: H. : Thống Kê , 1999
Phiên bản:In lần thứ 1
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng
LEADER 01490nam a2200325 a 4500
001 TVCDKTCT11472
003 Thư viện trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng
005 20090904000000
008 090904
980 \ \ |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng 
024 |a RG_1 #1 eb0 i1 
041 0 # |a vie 
082 # # |a 658.3 /   |b Q502TR-ng 
100 1 # |a Nguyễn Thanh Hội 
245 0 0 |a Quản trị nhân sự /  |c Nguyễn Thanh Hội 
250 # # |a In lần thứ 1 
260 # # |a H. :  |b Thống Kê ,  |c 1999 
300 # # |a 312tr. ;  |c 21 cm 
520 # # |a Nội dung cuốn sách gồm: 
520 # # |a Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự 
520 # # |a Chương 2: Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự và phân tích công việc 
520 # # |a Chương 3: Phân Tách công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động 
520 # # |a Chương 4: Tổ chức tuyển dụng ( Recruitment) 
520 # # |a Chương 5: Các giai đoạn tuyển chọn 
520 # # |a Chương 6: Đào tạo và huấn luyện nhân sự 
520 # # |a Chương 7: Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên 
520 # # |a Chương 8: Trả công lao động 
520 # # |a Chương 9 : Quan hệ nhân sự 
650 # 4 |a Kinh tế --Quản lý 
650 # 4 |a Quản trị nhân lực