Quản trị nhân sự /
Nội dung cuốn sách gồm:
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
H. :
Thống Kê ,
1999
|
Phiên bản: | In lần thứ 1 |
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
---|
LEADER | 01490nam a2200325 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TVCDKTCT11472 | ||
003 | Thư viện trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng | ||
005 | 20090904000000 | ||
008 | 090904 | ||
980 | \ | \ | |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
024 | |a RG_1 #1 eb0 i1 | ||
041 | 0 | # | |a vie |
082 | # | # | |a 658.3 / |b Q502TR-ng |
100 | 1 | # | |a Nguyễn Thanh Hội |
245 | 0 | 0 | |a Quản trị nhân sự / |c Nguyễn Thanh Hội |
250 | # | # | |a In lần thứ 1 |
260 | # | # | |a H. : |b Thống Kê , |c 1999 |
300 | # | # | |a 312tr. ; |c 21 cm |
520 | # | # | |a Nội dung cuốn sách gồm: |
520 | # | # | |a Chương 1: Đại cương về quản trị nhân sự |
520 | # | # | |a Chương 2: Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự và phân tích công việc |
520 | # | # | |a Chương 3: Phân Tách công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động |
520 | # | # | |a Chương 4: Tổ chức tuyển dụng ( Recruitment) |
520 | # | # | |a Chương 5: Các giai đoạn tuyển chọn |
520 | # | # | |a Chương 6: Đào tạo và huấn luyện nhân sự |
520 | # | # | |a Chương 7: Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên |
520 | # | # | |a Chương 8: Trả công lao động |
520 | # | # | |a Chương 9 : Quan hệ nhân sự |
650 | # | 4 | |a Kinh tế --Quản lý |
650 | # | 4 | |a Quản trị nhân lực |