Quản trị nguồn nhân lực /

Nội dung cuốn sách được trình bày cô động, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười chương :

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Trần Kim Dung
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: Tp. HCM : Thống Kê , 2005
Phiên bản:Tái bản lần thứ 5
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng
LEADER 01652nam a2200349 a 4500
001 TVCDKTCT11493
003 Thư viện trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng
005 20090907000000
008 090907
980 \ \ |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng 
024 |a RG_1 #1 eb0 i1 
041 0 # |a vie 
082 # # |a 658.3 /   |b QU105TR-tr 
100 1 # |a Trần Kim Dung 
245 0 0 |a Quản trị nguồn nhân lực /  |c Trần Kim Dung 
246 0 1 |a Human Resource Management 
250 # # |a Tái bản lần thứ 5 
260 # # |a Tp. HCM :  |b Thống Kê ,  |c 2005 
300 # # |a 364tr. ;  |c 24cm 
520 # # |a Nội dung cuốn sách được trình bày cô động, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười chương : 
520 # # |a  Chương 1 : Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực 
520 # # |a  Chương 2 : Hoạch định nguồn nhân lực 
520 # # |a  Chương 3 : Phân tích công việc 
520 # # |a  Chương 4 : Qúa trình uyển dụng 
520 # # |a  Chương 5: Trắc nghiệm và phỏng vấn 
520 # # |a  Chương 6 : Định hướng và phát triển nghề nghiệp 
520 # # |a  Chương 7 : Đào tạo và phát triển 
520 # # |a  Chương 8 : Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 
520 # # |a  Chương 9 ; Trả công lao động 
520 # # |a  Chương 10 ; Quan hệ lao động 
650 # 4 |a Nguồn nhân lực 
650 # 4 |a Quản trị