Quản trị nhân sự /

Nội dung cuốn sách gồm:

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Trần Kim Dung
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: Tp. HCM : Đại Học Kinh Tế TPHCM , 1992
Phiên bản:In lần thứ 1
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng
Miêu tả
Tóm tắt:Nội dung cuốn sách gồm:
Chương 1: Giới thiệu về quản trị nhân sự
Phần 1: Phân tích công việc
Chương 2: Những nội dung cơ bản và các phương pháp phân tích công việc
Chương 3: Phân tích công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động
Phần 2: Tuyển dụng nhân viên
Chương 4: Quá trình tuyển dụng nhân viên
Chương 5: Kiểm tra, trắc nghiệm trong tuyển chọn nhân viên
Chương 6: Phỏng vấn trong tuyển chọn nhân viên
Phần 3: Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật
Chương 7: Định hướng nghề nghiệp
Chương 8: Đào tạo và nâng cao năng lực kĩ thuật
Chương 9: Các phương pháp đào tạo và nâng cao năng lực quản trị
Phần 4: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động
Chương 10: Hệ thống tiền lương
Chương 11: Kích thích vật chất và tinh thần đối với nhân viên
Chương 12: Đánh giá thực hiện công việc
Mô tả vật lý:241tr. ; 21 cm