Quản trị nhân sự /
Nội dung cuốn sách gồm:
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
Tp. HCM :
Đại Học Kinh Tế TPHCM ,
1992
|
Phiên bản: | In lần thứ 1 |
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
---|
Tóm tắt: | Nội dung cuốn sách gồm: Chương 1: Giới thiệu về quản trị nhân sự Phần 1: Phân tích công việc Chương 2: Những nội dung cơ bản và các phương pháp phân tích công việc Chương 3: Phân tích công việc theo các yếu tố thành phần và định mức lao động Phần 2: Tuyển dụng nhân viên Chương 4: Quá trình tuyển dụng nhân viên Chương 5: Kiểm tra, trắc nghiệm trong tuyển chọn nhân viên Chương 6: Phỏng vấn trong tuyển chọn nhân viên Phần 3: Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật Chương 7: Định hướng nghề nghiệp Chương 8: Đào tạo và nâng cao năng lực kĩ thuật Chương 9: Các phương pháp đào tạo và nâng cao năng lực quản trị Phần 4: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động Chương 10: Hệ thống tiền lương Chương 11: Kích thích vật chất và tinh thần đối với nhân viên Chương 12: Đánh giá thực hiện công việc |
---|---|
Mô tả vật lý: | 241tr. ; 21 cm |