The
The Oxford Handbook of Organizational Decision-Making comprehensively surveys research on organizational decision-making, broadly conceived. It looks at analysis at the levels of individuals, groups, organization, and inter-organizations, emphasizing psychological perspectives while encompassing ins...
Đã lưu trong:
| Tác giả khác: | |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Undetermined English |
| Được phát hành: |
Oxford,New York
Oxford University Press
2008
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | The Oxford Handbook of Organizational Decision-Making comprehensively surveys research on organizational decision-making, broadly conceived. It looks at analysis at the levels of individuals, groups, organization, and inter-organizations, emphasizing psychological perspectives while encompassing insights from economics, political science, and sociology. In-depth case studies illustrate the practical implications of this research |
|---|---|
| Mô tả vật lý: | xxviii, 620 p. ill. 26 cm |
| Thư mục: | Includes bibliographical references and indexes |
| số ISBN: | 0199290466 9780199290468 |