|
|
|
|
| LEADER |
01129nam a2200277Ia 4500 |
| 001 |
TVU_22090 |
| 008 |
210423s9999 xx 000 0 und d |
| 041 |
|
|
|a Vie
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 082 |
|
|
|b Nh550
|
| 100 |
|
|
|a Bùi, Thanh Như
|
| 245 |
|
0 |
|a Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
|
| 245 |
|
0 |
|b Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
|
| 245 |
|
0 |
|c Bùi Thanh Như ; Lưu Tiến Thuận (người hướng dẫn khoa học)
|
| 260 |
|
|
|a Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 74 tr.
|
| 300 |
|
|
|b minh họa
|
| 300 |
|
|
|c 30 cm
|
| 650 |
|
|
|a Quản trị nhân sự; Personnel Management; Human resources management
|
| 700 |
|
|
|a Bùi Thanh Như; Lưu Tiến Thuận
|
| 700 |
|
|
|e người hướng dẫn khoa học
|
| 710 |
|
|
|a ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh
|
| 710 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
|
