Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Bùi, Thanh Như |
|---|---|
| Collectivités auteurs: | ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Autres auteurs: | Bùi Thanh Như; Lưu Tiến Thuận |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2015
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Documents similaires
-
Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
par: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Publié: (2014) -
Fundamentals of Human Resource Management /
par: A. Noe Raymond
Publié: (2007) -
Managing Human Resources /
par: F. Cascio Wayne
Publié: (2010) -
Personnel and Human Resource Management
par: Gerald Cole
Publié: (2002) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh
par: Nguyễn, Thanh Truyền
Publié: (2019)