Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Đỗ, Minh Hiệp |
|---|---|
| Collectivités auteurs: | ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Autres auteurs: | Đỗ Minh Hiệp; Bùi Văn Trịnh |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2015
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Documents similaires
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
par: Phạm, Lý Trí
Publié: (2016) -
Giải pháp nâng cao động lực làm việc của viên chức hành chính Trường Đại học Tiền Giang
par: Phạm, Văn Thanh Tùng
Publié: (2018) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang :
par: Nguyễn, Bình Sơn
Publié: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
par: Vũ, Viết Sinh
Publié: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc và hành vi thực hiện công việc của công chức viên chức quận Thốt Nốt thành phố Cần Thơ :
par: Đỗ, Thị Ngọc Duy
Publié: (2017)