Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Đỗ, Minh Hiệp |
---|---|
Nhiều tác giả của công ty: | ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
Tác giả khác: | Đỗ Minh Hiệp; Bùi Văn Trịnh |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2015
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
Bỡi: Phạm, Lý Trí
Được phát hành: (2016) -
Giải pháp nâng cao động lực làm việc của viên chức hành chính Trường Đại học Tiền Giang
Bỡi: Phạm, Văn Thanh Tùng
Được phát hành: (2018) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang :
Bỡi: Nguyễn, Bình Sơn
Được phát hành: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
Bỡi: Vũ, Viết Sinh
Được phát hành: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc và hành vi thực hiện công việc của công chức viên chức quận Thốt Nốt thành phố Cần Thơ :
Bỡi: Đỗ, Thị Ngọc Duy
Được phát hành: (2017)