Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang

QR رمز

Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102

عرض إصدارات أخرى (291)

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Đỗ, Minh Hiệp
مؤلفون مشاركون:	ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
مؤلفون آخرون:	Đỗ Minh Hiệp; Bùi Văn Trịnh
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2015
الموضوعات:	Personnel management; Quản lý nhân sự
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

مواد مشابهة

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Phạm, Lý Trí
منشور في: (2016)

Giải pháp nâng cao động lực làm việc của viên chức hành chính Trường Đại học Tiền Giang
بواسطة: Phạm, Văn Thanh Tùng
منشور في: (2018)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang :
بواسطة: Nguyễn, Bình Sơn
منشور في: (2019)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
بواسطة: Vũ, Viết Sinh
منشور في: (2019)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc và hành vi thực hiện công việc của công chức viên chức quận Thốt Nốt thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Đỗ, Thị Ngọc Duy
منشور في: (2017)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã - Thị trấn thuộc huyện Vũng Liêm, tỉnh Vĩnh Long
بواسطة: Huỳnh, Thị Hồng Châu
منشور في: (2017)

Phân tích các yếu tố văn hóa công ty ảnh hưởng đến sự gắn bó làm việc của nhân viên ở thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Phạm, Thị Thanh Tâm
منشور في: (2015)

Nguyên tắc sống và làm việc của Powell :
بواسطة: Harari, Oren
منشور في: (2004)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - khu vực miền Tây :
بواسطة: Trần, Thị Ngọc Bích
منشور في: (2012)

Giải pháp nâng cao động lực làm việc của cán bộ và nhân viên tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Trương, Thanh Vũ
منشور في: (2018)

Bí quyết truyền cảm hứng làm việc cho cấp dưới
بواسطة: Anne Bruce
منشور في: (2003)

Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
بواسطة: Dư, Quốc Chí
منشور في: (2015)

Phân tích sự thỏa mãn công việc của người lao động tại các chi nhánh Công ty Honda Hồng Đức khu vực Cần Thơ - Hậu Giang
بواسطة: Nguyễn, Thị Gọn
منشور في: (2015)

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ trẻ, cán bộ nữ tại thị xã Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Nguyễn, Thị Tuyết Đông
منشور في: (2018)

Đánh giá ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Trương, Thanh Loan
منشور في: (2015)

Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên
بواسطة: Allenby, Alison
منشور في: (2004)

Tác động của văn hóa tổ chức doanh nghiệp đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH Quốc Thảo, xã Thanh Đức, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long :
بواسطة: Cao, Tú Trinh
منشور في: (2016)

Phân tích đông cơ làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang :
بواسطة: Nguyễn, Hữu Phước
منشور في: (2016)

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đà tạo cán bộ, công chức trực thuộc ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
بواسطة: Trần, Thị Minh Thy
منشور في: (2015)

Phân tích ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của giám sát bán hàng ngành hàng đồ uống tại Đồng bằng sông Cửu Long :
بواسطة: Trương, Thị Cẩm Lam
منشور في: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại bệnh viện đa khoa trung ương Cần Thơ :
بواسطة: Lê, Phương Thảo
منشور في: (2020)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của cán bộ công nhân viên chi nhánh Ngân hàng Công thương thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Mạch, Phú Hào
منشور في: (2015)

Phân tích sự gắn bó công việc của người lao động với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú tỉnh Vĩnh Long :
بواسطة: Nguyễn, Minh Trí
منشور في: (2016)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên trường Cao Đẳng Nghề Cần Thơ :
بواسطة: Đặng, Lê
منشور في: (2018)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Bùi, Thanh Như
منشور في: (2015)

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc trong khu vực văn phòng tại huyện Duyên Hải - Tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trần, Huy Vũ
منشور في: (2016)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Trịnh, Thị Hằng Nga
منشور في: (2018)

Nghệ thuật quản lý phương pháp làm việc hiệu quả :
بواسطة: Bossidy, Larry
منشور في: (2010)

Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá viên chức trường Đại học Cần Thơ theo hiệu quả công việc KPI :
بواسطة: Nguyễn, Thị Phương Dung
منشور في: (2018)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên :
بواسطة: Trần, Thị Tuyết Nhi
منشور في: (2017)

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Uỷ ban Nhân dân huyện Châu Thành, tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trương, Văn Toàn
منشور في: (2020)

Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên
بواسطة: Allenby, Alison
منشور في: (2006)

A
منشور في: (2008)

A
بواسطة: Dessler, Gary

Nghiên cứu các nhân tố tạo áp lực trong công việc đối với công chức ngành thuế Trà Vinh
بواسطة: Lâm, Thị Ngọc Thuận
منشور في: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng thỏa mãn công việc và gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp chế biến xuất khẩu gạo tại thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Minh Huấn
منشور في: (2014)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn trong công việc của công chức Hải quan Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Hữu Huy
منشور في: (2015)

Phân tích mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và kết quả làm việc của nhân viên tại nhà máy sữa Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Thành Bích Tranh
منشور في: (2016)

400 qui tắc quản lý người và việc
بواسطة: Lý, Vĩ
منشور في: (2004)

Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức :
بواسطة: Huỳnh, Kiến Minh
منشور في: (2014)